Корпоративный сектор
Корпоративная база знаний: единая система управления знаниями компании
читатьМы разработали корпоративный справочный центр - единую площадку для хранения знаний и управления ими. Он позволяет гибко управлять контентом, разграничивать его доступность для разных групп пользователей, легко создавать новые разделы и блоки, подключая к базе знаний новые аудитории.
Опросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса
читатьВ корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.
Массовое формирование и подписание документов
читатьРассказываем о сервисе, который решает проблемы ручного документооборота для большого количества контрагентов. Он автоматически создает договоры по шаблону, организует их подписание и хранит все в одном месте.
Как адаптировать RAG-приложение к корпоративной специфике для обработки сложных запросов?
читатьЧтобы корпоративный RAG-чат-бот точно отвечал на сложные вопросы, его нужно адаптировать под специфику компании. Ключевые шаги для этого – умное фрагментирование документов, дообучение моделей и многоступенчатый конвейер обработки запросов.
TE Live: корпоративное приложение – новый стандарт
читатьМобильность — это не тренд, а уже стандарт. И бизнес давно это понял.
Платформа создания и дистрибуции контента Newsroom
читатьNewsroom позволяет управлять всем конвейером коммуникаций: от процесса создания новости до ее публикации в самых разных информационных ресурсах – сайте, корпоративном портале, мобильном приложении и других.
Оценка 360: цифровизация performance review
читатьПродукт True Engineering помогает отслеживать эффективность сотрудников, опираясь на оценки их руководителей и коллег. Заказчик сокращает нагрузку на свой HR-департамент и получает прозрачный инструмент для развития своего кадрового резерва.
Цифровая трансформация обучения и аттестации полевых сотрудников
читатьВ этой статье расскажем о решении, которое помогло автоматизировать процесс непрерывного обучения сотрудников и исключить из этого процесса бумажную работу.
Дизайн-подход к приложению для оператора связи
читатьПриложение для провайдера цифровых услуг.