Мы девятикратные Microsoft Gold Partner

Если быть точным, на сегодня у True Engineering девять компетенций уровня Gold и одна уровня Silver.

Microsoft Partner Network (MPN) – это глобальная партнерская программа для ИТ-компаний, которая дает возможность взаимодействовать с Microsoft и строить бизнес на основе ее продуктов. В рамках MPN действует также специальная сертификационная программа для отдельных специалистов и целых компаний. Организации с большим опытом и экспертизой могут претендовать на получение статуса Gold или Silver в одной из 26 компетенций. Для это нужно соблюсти ряд требований, прежде всего, по количеству сотрудников, получивших индивидуальные сертификаты по этим компетенциям, по отзывам клиентов и использованию облачных сервисов.

Компетенции, как и требования к ним, меняются с течением времени, поэтому периодически их нужно подтверждать. True Engineering входит в партнерскую программу Microsoft много лет, и мы регулярно подтверждаем свои статусы. Для нас это еще один источник подтверждения нашей экспертности.

В этом году нам даже не пришлось ничего делать, чтобы подтвердить компетенции – свою роль сыграл наш пул проектов и подтверждённый опыт специалистов.

Итак, наши текущие «голды»:

Application Development
Application Integration
Collaboration and Content
Communications
Data Analytics
Data Platform
Datacenter
DevOps
Messaging

И Silver статус в Cloud Productivity.

Система удаленного мониторинга и управления нефтяными скважинами

Работа со скважинами предъявляет высокие требования не только к оборудованию, но и к программному обеспечению. Оно должно стабильно работать при нестабильной связи, поддерживать оборудование разных производителей, безопасно передавать данные и помогать инженерам принимать решения на основе актуальной информации.

В этом кейсе рассказываем, как совместная команда специалистов заказчика и True Engineering разработали систему удаленного мониторинга и управления нефтяными скважинами.

Корпоративное приложение для 150 000 сотрудников сети быстрого питания: как мы спроектировали единую экосистему сервисов

Как объединить 150 000 сотрудников, если у большинства нет доступа к корпоративным системам с рабочего компьютера? Для сети ресторанов быстрого питания мы спроектировали мобильную экосистему, которая собрала в одном окне ключевые HR-сервисы, коммуникации, льготы и инструменты поддержки с учетом высокой нагрузки, требований безопасности и сценариев использования на личных устройствах.

S7 Airlines: автоматизировали 90% кассовых операций и перевели всю сеть офисов на новую систему за сутки — без потери данных и остановки продаж

Централизованная аутентификация и SSO на базе Keycloak для корпоративных систем

Крупная сеть ресторанов столкнулась с типичной проблемой растущей IT-инфраструктуры: десятки систем с разными механизмами авторизации, множественные интеграции и отсутствие единого управления доступами. Мы построили централизованную систему аутентификации на базе Keycloak, объединив офисные и ресторанные системы в единую точку входа.

Опросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса

В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.