HR-менеджер в IT

• Разбираешься в своем деле, разбираешься в людях и понимаешь, как важно разобраться в бизнесе.
• Готов брать на себя ответственность и при этом работать в команде.
• Работаешь на цели бизнеса и понимаешь, что такое эффективность и хороший результат.

• Законченное высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области).
• Понимание технологий поиска IT-специалистов. Знание основных источников и умение с ними работать. Опыт работы в IT-подборе.
• Опыт в HR-процессах инхаус.
• Навыки работы с руководителями.

• Находить, выбирать и приглашать к нам талантливых инженеров, подходящих по компетенциям и ценностям.
• Быть в постоянном контакте с кандидатами, поддерживать внешний резерв.
• Работать на холодном, прямом поиске, использовать базу резерва, а не просто смотреть отклики на НН.
• Аккуратно вести трекер и базу кандидатов в Хантфлоу.
• Участвовать в адаптации сотрудников.
• Решать спорные вопросы, помогать руководителям.
• Участвовать в других HR-проектах (мероприятия, работа с университетом и другое).

У нас сильная команда дизайна, разработки и DevOps, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.

• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• ДМС со стоматологией
• Гибкий рабочий график
• Удобный офис в Академгородке
• Корпоративная библиотека
• Закрытая парковка

• стратегические сессии
• профессиональные мероприятия
• наставничество
• корпоративная библиотека

Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.