Что мы ждем от настоящего аналитика:
- Понимание процессов разработки ПО
- Умение проводить оперативный комплексный анализ большого объема разнородной информации
- Опыт моделирования, оптимизации бизнес-процессов
- Умение работать с требованиями, понимать бизнес-смысл приложения
- Способность генерировать требования по функционалу после погружения в предметную область
- Навыки детальной декомпозиции процессов до User Story и System Story с описанием четких критериев приемки
- Опыт составления проектной и пользовательской документации
- Умение пользоваться Postman, Swagger
- Умение пользоваться MS Office
- Навыки командной работы с группой разработчиков
- Хорошие коммуникативные навыки
- Грамотная письменная речь
Что нужно делать:
- Анализ, выяснение и уточнение требований бизнеса
- Глубокое погружение в предметную область, быстрый поиск и проверка информации
- Анализ и документирование проектов/бизнес-процессов
- Сбор бизнес-требований и подбор эффективного формата для их описания и моделирования (UML, BPMN)
- Прототипирование пользовательских интерфейсов
- Проектирование решения на уровнях системного контекста, контейнеров, компонент
- Описание четких критериев приемки
- Разработка регламентов, сценариев и другой документации
- Участие в декомпозиции и постановке задач разработчикам, контроль реализации требований
- Валидация функционала на соответствие бизнес-целям
- Коммуникация с заинтересованными лицами проекта от лица команды разработки
- Описание измеримого эффекта от разработки и проверка его достижения после завершения задачи
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыОпросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса
В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.
Как мы создали систему закупок федерального уровня
Санкции, разрыв международных цепочек поставок и потеря доступных инструментов сделали классические процессы закупок неэффективными. Чтобы сохранить контроль над затратами и обеспечить бесперебойность поставок, компании потребовалось выстроить собственную систему закупок. Рассказываем, как мы создали комплексную платформу, которая стала рабочим инструментом для закупщиков и ежедневно обрабатывает тысячи запросов.