Что мы ждем от настоящего инженера:
- Знание методов тестирования, техник тест-дизайна и применимости каждого из них
- Опыт работы в тестировании web-приложений от 2х лет
- Опыт в автоматизации тестирования (JS, Cypress)
- Базовые знание SQL
- Базовые знания любого ООП языка
- Опыт ведения и поддержки тестовой документации в актуальном состоянии
- Системный взгляд на продукт при составлении тест-кейсов
- Умение выделять критически важный функционал и оценивать влияние релиза на его работу
Будем очень рады, если есть:
- Способность решить, какую часть тестов можно автоматизировать
- Опыт работы с инструментами для автоматизации тестирования
- Опыт работы с Microsoft TFS / Azure DevOps Server
- Опыт работы с микросервисными приложениями
- Знание jMeter, Gatling, других инструментов нагрузочного тестирования
Во многих наших проектах используются технологии, знакомство с которыми будет плюсом:
Kafka, Rabbit, REST API, Postman, Swagger, ELK, Docker, Kubernetes.
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыКорпоративное приложение для 150 000 сотрудников сети быстрого питания: как мы спроектировали единую экосистему сервисов
Как объединить 150 000 сотрудников, если у большинства нет доступа к корпоративным системам с рабочего компьютера? Для сети ресторанов быстрого питания мы спроектировали мобильную экосистему, которая собрала в одном окне ключевые HR-сервисы, коммуникации, льготы и инструменты поддержки с учетом высокой нагрузки, требований безопасности и сценариев использования на личных устройствах.
S7 Airlines: автоматизировали 90% кассовых операций и перевели всю сеть офисов на новую систему за сутки — без потери данных и остановки продаж