Что мы ждем от настоящего PM:
- Опыт работы в сфере разработки корпоративных ИТ-решений, автоматизации бизнес-процессов от 3 лет
- Понимание основных методологий управления проектами
- Знание жизненного цикла разработки, понимание принципов CI\CD
- Понимание основных метрик эффективности работы команды
- Внимательное отношение к пользовательскому опыту
- Умение работать с требованиями, понимать бизнес-смысл приложения (сбор бизнес-требований, формирование и согласование требований к ПО)
- Желание разбираться в сути задачи, погружаться в детали бизнеса
- Владение инструментарием (таск-трекеры, системы анализа проектов, электронные таблицы)
- Системный подход к достижению результата
Что нужно делать:
- Отвечать за создание и развитие продукта
- Анализировать бизнес-требования, участвовать в создании концептов
- Участвовать в проектировании решений
- Организовывать и поддерживать процессы в команде
- Участвовать в декомпозиции и оценке задач
- Готовить и согласовывать проектную документацию
- Планировать и управлять сроками, ресурсами, рисками и бюджетом проектов
- Общаться с бизнесом, управлять его ожиданиями, презентовать прототипы, демо-версии, готовые решения
- Отслеживать показатели эффективности работы команды, скорость, качество и осмысленность поставки бизнес-результата
- Следить за решениями в продакшне, анализировать обратную связь
- Готовить планы/отчеты
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыКорпоративное приложение для 150 000 сотрудников сети быстрого питания: как мы спроектировали единую экосистему сервисов
Как объединить 150 000 сотрудников, если у большинства нет доступа к корпоративным системам с рабочего компьютера? Для сети ресторанов быстрого питания мы спроектировали мобильную экосистему, которая собрала в одном окне ключевые HR-сервисы, коммуникации, льготы и инструменты поддержки с учетом высокой нагрузки, требований безопасности и сценариев использования на личных устройствах.
S7 Airlines: автоматизировали 90% кассовых операций и перевели всю сеть офисов на новую систему за сутки — без потери данных и остановки продаж