Что мы ждем от настоящего PM:
- Опыт работы в сфере разработки корпоративных ИТ-решений, автоматизации бизнес-процессов от 3 лет
- Понимание основных методологий управления проектами
- Знание жизненного цикла разработки, понимание принципов CI\CD
- Понимание основных метрик эффективности работы команды
- Внимательное отношение к пользовательскому опыту
- Умение работать с требованиями, понимать бизнес-смысл приложения (сбор бизнес-требований, формирование и согласование требований к ПО)
- Желание разбираться в сути задачи, погружаться в детали бизнеса
- Владение инструментарием (таск-трекеры, системы анализа проектов, электронные таблицы)
- Системный подход к достижению результата
Что нужно делать:
- Отвечать за создание и развитие продукта
- Анализировать бизнес-требования, участвовать в создании концептов
- Участвовать в проектировании решений
- Организовывать и поддерживать процессы в команде
- Участвовать в декомпозиции и оценке задач
- Готовить и согласовывать проектную документацию
- Планировать и управлять сроками, ресурсами, рисками и бюджетом проектов
- Общаться с бизнесом, управлять его ожиданиями, презентовать прототипы, демо-версии, готовые решения
- Отслеживать показатели эффективности работы команды, скорость, качество и осмысленность поставки бизнес-результата
- Следить за решениями в продакшне, анализировать обратную связь
- Готовить планы/отчеты
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыОпросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса
В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.
Как мы создали систему закупок федерального уровня
Санкции, разрыв международных цепочек поставок и потеря доступных инструментов сделали классические процессы закупок неэффективными. Чтобы сохранить контроль над затратами и обеспечить бесперебойность поставок, компании потребовалось выстроить собственную систему закупок. Рассказываем, как мы создали комплексную платформу, которая стала рабочим инструментом для закупщиков и ежедневно обрабатывает тысячи запросов.