Что мы ждем от Настоящего DevOps инженера:
- Законченное высшее образование
- Понимание процессов DevOps
- Навыки настройки процессов CI/CD
- Понимание принципов построения сетей, сетевых протоколов, маршрутизации
- Понимание принципов обеспечения информационной безопасности
- Навыки документирования и составления инструкций
- Навыки критического мышления, умение понять суть проблемы и работать на результат
- Умение обучаться и поcтигать новые технологии
- Английский на уровне чтения документации
Будем рады, если ты имел дело с:
- Linux(Ubuntu/CentOS)
- Gitlab, Jenkins, TFS, Nexus, HELM
- Gradle, Git
- Docker, K8s, OpenShift
- Unix Shell, Python
- Apache, Tomcat, Nginx, HAProxy, Keepalived
- MySQL, PostgreSQL
- Стек: ELK, Zabbix, Prometheus, Grafana
- Jira, Confluence
Что нужно делать:
- Настройка сред разработки и тестирования (dev, uat, stage, prod)
- Настройка процессов сборки и доставки приложений (Gitlab, TFS, HELM)
- Обеспечение работоспособности ИТ-систем компании, в том числе сред контейнеризации (k8s)
- Диагностика причин и решение проблем, возникающих в работе систем
- Консультирование разработчиков по системной части архитектуры решений
- Консультирование инженеров по внедрению решений
- Подготовка требований к серверам и программному обеспечению
- Разработка планов резервного копирования и восстановления решений
- Подготовка технической и эксплуатационной документации
- Мониторинг и диагностика неисправности решений
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыКорпоративная база знаний: единая система управления знаниями компании
Мы разработали корпоративный справочный центр - единую площадку для хранения знаний и управления ими. Он позволяет гибко управлять контентом, разграничивать его доступность для разных групп пользователей, легко создавать новые разделы и блоки, подключая к базе знаний новые аудитории.
Опросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса
В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.