HR-процессы

Как объединить 150 000 сотрудников, если у большинства нет доступа к корпоративным системам с рабочего компьютера? Для сети ресторанов быстрого питания мы спроектировали мобильную экосистему, которая собрала в одном окне ключевые HR-сервисы, коммуникации, льготы и инструменты поддержки с учетом высокой нагрузки, требований безопасности и сценариев использования на личных устройствах.

В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.

Подробно рассказываем о том, как мы разработали централизованный сервис для планирования и согласования отпусков в электронном виде, чем облегчили жизнь десяткам тысяч сотрудникам известного ритейлера.

Продукт True Engineering помогает отслеживать эффективность сотрудников, опираясь на оценки их руководителей и коллег. Заказчик сокращает нагрузку на свой HR-департамент и получает прозрачный инструмент для развития своего кадрового резерва.

В этой статье расскажем о решении, которое помогло автоматизировать процесс непрерывного обучения сотрудников и исключить из этого процесса бумажную работу. 

Мы автоматизировали кафетерий льгот, чтобы люди занимались только интеллектуальным трудом.