Чем предстоит заниматься:

  • Управлять релизами в продуктовой команде, в том числе ведение графика выпуска релизов, планирование задач в релизы, контроль состава релизов, оформление релизных страниц и других артефактов релизов в Confluence
  • Участвовать в сборке релизов, координации процессов сборки, тестирования и стабилизации релизов, оформлении планов релизов и нестандартных действий при обновлении
  • Контролировать взаимозависимость релизов со смежными командами разработки, выстраивание процесса взаимодействия при различных видах зависимостей
  • Устанавливать релизы на продуктивный контур, выполнять действия по плану релиза
  • Контролировать риски при формировании релизов, проведение ретро по результатом релизов, улучшение процессов для минимизации рисков, ведение инструкций по релизным процессам
  • Координировать и выпускать релизы для закрытия критических инцидентов
  • Отслеживать корректность оформления и ведения задач в Jira, помогать сотрудникам по оформлению
  • Помогать руководителю проекта в координации работы команды

Что мы ждем от Релиз-менеджера:

  • Высшее образование
  • Опыт в управлении проектами
  • Опыт работы с Jira, Confluence
  • Знание/опыт работы с Git
  • Глубокое понимание Jira (разработка сложных JQL-запросов для фильтров, настройка досок, дашбордов)
  • Знание автоматизаций Jira с помощью ScriptRunner / желание изучать это направление

Что мы предлагаем

От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.

  • трудоустройство по ТК РФ
  • белая заработная плата
  • ДМС со стоматологией
  • гибкий рабочий график
  • красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
  • реферальная программа для сотрудников
  • закрытая парковка

Твое развитие

  • стратегические сессии
  • профессиональные мероприятия
  • митапы
  • наставничество
  • корпоративная библиотека

Помощь в релокации

Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы. 

Наши кейсы

Все кейсы

Корпоративное приложение для 150 000 сотрудников сети быстрого питания: как мы спроектировали единую экосистему сервисов

Как объединить 150 000 сотрудников, если у большинства нет доступа к корпоративным системам с рабочего компьютера? Для сети ресторанов быстрого питания мы спроектировали мобильную экосистему, которая собрала в одном окне ключевые HR-сервисы, коммуникации, льготы и инструменты поддержки с учетом высокой нагрузки, требований безопасности и сценариев использования на личных устройствах.

читать

S7 Airlines: автоматизировали 90% кассовых операций и перевели всю сеть офисов на новую систему за сутки — без потери данных и остановки продаж

читать