Что мы ждем от настоящего инженера
- отличное знание Java core
- опыт работы со Spring Framework
- понимание принципов ООП, SOLID, знание шаблонов проектирования
- навыки работы с реляционными СУБД
- позитивное и внимательное отношение к юнит-тестам и интеграционным тестам
- навыки работы в Git
- опыт работы в коммерческой разработке
- законченное высшее техническое образование
Что мы предлагаем
От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.
- трудоустройство по ТК РФ
- белая заработная плата
- ДМС со стоматологией
- гибкий рабочий график
- красивый офис и помощь в релокации в Новосибирск
- реферальная программа для сотрудников
- закрытая парковка
Твое развитие
- стратегические сессии
- профессиональные мероприятия
- митапы
- наставничество
- корпоративная библиотека
Помощь в релокации
Мы помогаем с переездом из других регионов. Оплачиваем проезд сотрудника вместе с семьей, поиск жилья и проживание в первые 3 месяца работы.
Наши кейсы
Все кейсыОпросы без Google Forms: как построить корпоративный сервис сбора данных под задачи бизнеса
В корпоративной среде обратную связь приходится собирать регулярно - от сотрудников, клиентов, партнеров. Публичные инструменты вроде Google Forms и «Яндекс Форм» удобны для простых задач, но часто не подходят компаниям с высокими требованиями к безопасности и множеством интеграций. Мы рассказываем, как создали сервис опросов, который стал частью корпоративной экосистемы.
Как мы создали систему закупок федерального уровня
Санкции, разрыв международных цепочек поставок и потеря доступных инструментов сделали классические процессы закупок неэффективными. Чтобы сохранить контроль над затратами и обеспечить бесперебойность поставок, компании потребовалось выстроить собственную систему закупок. Рассказываем, как мы создали комплексную платформу, которая стала рабочим инструментом для закупщиков и ежедневно обрабатывает тысячи запросов.